Intégration de l'IA en entreprise
Voir ce qui vous fait perdre du temps.
Puis le supprimer.
Seeclick cartographie vos processus, automatise ce qui peut l'être, forme vos équipes et développe les outils qui vous manquent. Quatre marques déjà en production, sur quatre marchés.
Diagnostic initial sans engagement — réponse sous 48 heures ouvrées
Le constat
Le problème n'est pas l'IA.
C'est de savoir où la mettre.
Dans la plupart des entreprises, les mêmes trois blocages reviennent. Ils ne se voient pas dans les comptes, mais ils se paient tous les mois.
Des heures qui disparaissent
Saisie, relances, reporting, tri de documents, copier-coller entre deux logiciels. Personne ne les compte, tout le monde les subit.
Des outils qui ne se parlent pas
Le CRM, la boîte mail, le tableur, le logiciel métier. L'information passe de l'un à l'autre à la main, avec les erreurs que ça implique.
Des équipes sans mode d'emploi
L'IA est déjà utilisée dans vos murs, souvent sans cadre, sans méthode et sans règle sur les données. Cela expose l'entreprise sans rien lui rapporter.
La méthode
On regarde avant d'agir.
C'est ce que dit notre nom, et c'est l'ordre dans lequel on travaille. Un audit d'abord, des décisions ensuite.
Audit des processus
Des entretiens avec vous et vos chefs d'équipe, en visio ou dans vos locaux, selon ce qui vous arrange. On passe en revue le travail réel, celui qui se fait au quotidien et qu'aucune procédure ne décrit exactement. Vous repartez avec une liste priorisée : ce qui peut être automatisé, ce qui demande un outil, ce qu'il vaut mieux ne pas toucher.
- Visio ou présentiel
- Cartographie des flux
- Plan d'action priorisé
- Chiffrage du coût actuel
Automatisation des processus
On connecte vos outils entre eux et on fait exécuter par la machine ce qui n'a jamais eu besoin d'un humain : relances, extraction de documents, mise à jour de fichiers, notifications, reporting.
Formation des équipes
Des sessions courtes, construites sur vos propres dossiers et vos propres fichiers. Chaque collaborateur repart avec ses outils configurés et un cadre clair sur ce qu'il peut y mettre.
Logiciel sur mesure
Quand aucun outil du marché ne fait le travail, on le développe. Interface, base de données, IA intégrée, hébergement en Europe. Vous en êtes propriétaire.
Nos marques
La preuve, c'est ce
qu'on a déjà construit.
Nous ne nous contentons pas de conseiller : nous opérons nos propres marques, chacune sur un marché différent. Quatre terrains, quatre exigences, la même méthode.
L'IA administrative qui libère le cabinet de ses tâches de gestion : cinq agents prennent en charge les emails, les appels, les factures, la dictée et les dossiers — jour et nuit, sans embaucher.
Voir le site PME et cabinets comptablesRH FacilityEntretiens professionnels, habilitations, visites médicales : RH Facility suit chaque échéance légale à la place du dirigeant et l'alerte avant le contrôle. Hébergé en France, sans engagement.
Voir le site Formateurs indépendantsOpilotObtenir et garder Qualiopi seul, sans consultant. Les 32 indicateurs du référentiel sont préconfigurés, les documents se génèrent en Word, et un assistant IA répond aux questions. Hébergé en France, sans engagement.
Voir le site FamillesKazaiaLe coffre-fort numérique de la famille. On photographie un papier, l'application le lit, le classe et le range ; puis elle prévient avant chaque échéance — fin d'engagement, contrôle technique, vaccin, pièce d'identité. Hébergé en France.
Voir le siteLe déroulé
Comment ça se passe, concrètement.
Aucune zone d'ombre. Vous savez dès le premier échange ce qui vous sera demandé, qui sera sollicité et ce que vous recevrez à la fin.
Cadrage
Un premier échange pour comprendre votre activité et définir le périmètre à observer.
Entretiens
En visio ou dans vos locaux, avec vos chefs d'équipe. Vos équipes travaillent normalement, on ne change rien à ce stade.
Restitution
Un rapport écrit : points de friction, ce qui peut être automatisé, plan d'action priorisé. Vous décidez de la suite.
Déploiement
Automatisations, formation, développement sur mesure. On commence toujours par ce qui se voit le plus vite.
Les questions qu'on nous pose
Ce que vous vous demandez
avant de nous appeler.
Nos données sont sensibles. Où vont-elles ?
Hébergement en Europe, aucune donnée client utilisée pour entraîner un modèle, et un cadre écrit sur ce qui peut être transmis à un outil externe. Pour les projets soumis au secret professionnel, nous travaillons en environnement fermé.
Comment se déroule l'audit, concrètement ?
Par entretiens avec vous et vos chefs d'équipe, en visio ou dans vos locaux. Ce sont eux qui savent comment le travail se fait réellement. Aucune installation, aucun logiciel à déployer, et vos équipes continuent de travailler normalement pendant toute la phase d'observation.
Mes équipes vont résister.
C'est la réaction normale quand l'IA arrive sans explication. Nous ne supprimons pas des postes, nous supprimons des tâches que personne n'aime faire — et nous le disons aux équipes nous-mêmes, dès le cadrage. La formation est comprise dans le dispositif.
On est une petite structure. C'est pour nous ?
C'est même là que le gain est le plus net, parce que les processus sont courts et les décisions rapides. RH Facility a été construite précisément pour ces structures.
Ça va coûter cher.
La vraie question est celle du coût comparé. Les heures passées chaque semaine sur des tâches répétitives et sans valeur sont déjà payées : en salaires, en retards, en erreurs à rattraper. Elles n'apparaissent simplement sur aucune ligne de votre compte de résultat. C'est précisément ce que l'audit met en chiffres — ce que vous coûte le fonctionnement actuel, et ce que coûterait de le changer. Vous décidez ensuite avec les deux montants sous les yeux. Et rien n'oblige à tout faire d'un coup : on commence par le processus le plus coûteux, et le reste se finance sur ce qu'il a libéré.
Est-ce qu'on devient dépendants de vous ?
Non. Vous êtes propriétaire du code et des automatisations, la documentation vous est remise, et vos équipes sont formées à les faire évoluer. Nous restons disponibles ensuite, si vous le souhaitez.
Parlons-en
Dites-nous ce qui vous
prend le plus de temps.
Un échange de trente minutes suffit pour savoir s'il y a matière à travailler ensemble. Sans engagement, et sans présentation commerciale.
- 1. Vous décrivez votre situation en quelques lignes
- 2. Nous revenons vers vous sous 48 heures ouvrées
- 3. Un échange, puis une proposition écrite si c'est pertinent
Nous lisons nous-mêmes chaque demande qui arrive par ce formulaire. Si nous pensons qu'il n'y a rien d'utile à automatiser chez vous, nous vous le dirons — c'est plus honnête qu'une proposition qui ne tient pas.